Kinh phí công đoàn là gì? Mức đóng phí công đoàn năm 2021 mới nhất

Phí công đoàn là gì? Quy định và thực hiện đoàn phí công đoàn như thế nào? Hình phạt khi không đóng đoàn phí? Hãy cùng 123job.vn đi giải đáp thắc mắc qua bài viết dưới đây.

Khi tham gia vào đội tuyển thiếu niên, chúng ta thường phải lưu ý rất nhiều điều, từ điều lệ Đội tuyển Việt Nam, những điều lệ đội phải chấp hành, … Trong đó, có một điều mà bất kỳ ai. tham gia Đội tuyển thanh niên Việt Nam cũng phải đóng đoàn phí theo Điều lệ công đoàn và công đoàn quản lý. Vậy đoàn phí là gì? Quy định và thực hiện đoàn phí công đoàn như thế nào? Không đóng đoàn phí công đoàn theo Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn bị xử phạt như thế nào? Hãy cùng 123job.vn đi giải đáp thắc mắc qua bài viết dưới đây.

I. Đoàn phí được hiểu như thế nào?

Phí công đoàn là gì?

Khi tham gia các hoạt động của đoàn thanh niên, chúng ta có thể thường nghe đến kinh phí đoàn. Kinh phí công đoàn có thể hiểu là nguồn tài trợ cho mọi hoạt động của công đoàn các cấp. Theo quy định của Nhà nước ban hành trước đây, kinh phí công đoàn được trích theo tỷ lệ 2% trên tổng số tiền lương mà doanh nghiệp, tư nhân phải trả cho người lao động theo điều lệ. công đoàn và quản lý công đoàn. Các khoản phí liên quan đến đoàn phí sẽ do doanh nghiệp chịu hoàn toàn.

Kinh phí công đoàn đầu tư vào công đoàn sẽ được chi trả trong một thời hạn nhất định, tức là hàng tháng, hàng quý, hàng năm, … theo điều lệ công đoàn quản lý. quản lý công đoàn. Mỗi doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh sẽ lựa chọn cho mình cách đóng đoàn phí công đoàn phù hợp nhất. Việc lựa chọn phương thức đóng khác nhau nên thời gian đóng đoàn phí của các doanh nghiệp cũng khác nhau.

Xem thêm: Lệ phí đăng ký là gì? Hướng dẫn chi tiết cách tính lệ phí trước bạ

II. Quy chế sử dụng và thực hiện kinh phí công đoàn

1. Đoàn phí được tính như thế nào?

Làm thế nào để đóng hội phí công đoàn?

Mức đóng đoàn phí công đoàn là vấn đề được nhiều người quan tâm khi tham gia các hoạt động trong lĩnh vực công đoàn. Theo quy định của nhà nước hiện hành, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức sẽ quyết toán căn cứ vào Điều lệ công đoàn và sự quản lý của tổ chức công đoàn để đóng kinh phí công đoàn. Hiện nay, mức đóng đoàn phí là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo Điều lệ công đoàn và điều lệ công đoàn quản lý.

Ngoài ra, quỹ tiền lương sẽ được tính bằng tổng tiền lương của người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH theo quy định của pháp luật. Từ nguồn kinh phí đó, doanh nghiệp xây dựng quỹ công đoàn phù hợp với người lao động theo Điều lệ công đoàn và công đoàn quản lý.

Mức đóng kinh phí công đoàn hiện nay có thể chia thành hai trường hợp như sau:
– Trường hợp 1: Quy định Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn đối với tất cả các doanh nghiệp đã thành lập và thành lập công đoàn cơ sở. Kinh phí công đoàn là 2% trên tổng quỹ lương của người lao động và số tiền đó sẽ nộp cho Công đoàn quản lý công đoàn 35%, quỹ công đoàn Nhà nước 65% theo quy định tại Điều lệ công ty. công đoàn và quản lý công đoàn.
– Tình huống 2: Nếu là doanh nghiệp mới thành lập cơ quan trong thời gian ngắn, chưa có công đoàn cơ sở thì việc đóng kinh phí công đoàn sẽ được quy định như sau theo Điều lệ công đoàn và ban quản lý công cộng. công đoàn: 65% công đoàn cấp trên quản lý, 35% nộp kinh phí công đoàn Nhà nước theo Điều lệ công đoàn và quy chế quản lý của công đoàn.

2. Quy định về đối tượng đóng đoàn phí công đoàn

Quy định về đối tượng đóng đoàn phí công đoàn

Theo quy định của pháp luật, mức đóng kinh phí công đoàn được quy định tại Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn đối với từng nhóm đối tượng cụ thể:
– Việc đóng kinh phí công đoàn chịu sự quản lý của các cơ quan nhà nước như Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân.
– Tất cả các đơn vị kinh doanh đều phải đóng kinh phí công đoàn, đây là trách nhiệm của ban lãnh đạo công ty
– Doanh nghiệp thành lập theo thành phần kinh tế, hoạt động kinh doanh theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư đều phải đóng kinh phí công đoàn theo quy định của Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn.
– Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã được thành lập theo quy định của Luật hợp tác xã
– Doanh nghiệp, tổ chức kinh doanh, tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam phải đóng kinh phí công đoàn theo Điều lệ công đoàn và sự quản lý của tổ chức công đoàn.
– Tổ chức sử dụng lao động theo quy định của pháp luật, Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn.

3. Sử dụng kinh phí công đoàn như thế nào?

Phí công đoàn được sử dụng để làm gì?

Các quỹ công đoàn được các cơ quan công ty sử dụng cho nhiều mục đích khác nhau. Kinh phí công đoàn sẽ được sử dụng cho các hoạt động như duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn, thực hiện quyền và nhiệm vụ của công đoàn đối với nhà nước theo Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn, như:
– Tuyên truyền, giáo dục các chủ trương chính sách xã hội của Đảng và pháp luật Nhà nước.
– Đào tạo trình độ, nâng cao tay nghề, nghiệp vụ cho người lao động
– Tổ chức các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
– Phát triển tổ chức Công đoàn. đào tạo đoàn viên có kỹ năng, kinh nghiệm
– Sử dụng và thực hiện tổ chức công ty và phong trào thi đua
– Tu dưỡng đạo đức, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn và khen thưởng những người có công, có thành tích tốt trong công đoàn.

4. Phí công đoàn có bắt buộc không?

Phí công đoàn có bắt buộc không?

4.1. Đối với người lao động

Đối với người lao động, không nhất thiết phải tham gia công đoàn, việc tham gia công đoàn sẽ phụ thuộc vào sự tự nguyện của người lao động và không ai có quyền ép buộc người lao động, kể cả doanh nghiệp. mà họ đang làm việc.

Trường hợp đoàn viên là thành viên của đơn vị nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, lực lượng vũ trang thì phải đóng 1% tiền lương kinh phí công đoàn theo quy định của Điều lệ công đoàn và cơ quan quản lý. Liên hiệp. Việc đóng đoàn phí công đoàn sẽ do doanh nghiệp đóng hàng tháng và người lao động không muốn tham gia công đoàn thì không được ép buộc.

4.2. Đối với doanh nghiệp

Doanh nghiệp là một tập thể bắt buộc phải tham gia công đoàn và đóng đoàn phí công đoàn. Doanh nghiệp có thành lập hay không cũng phải đóng đoàn phí công đoàn theo quy định của nhà nước về Điều lệ công đoàn và quản lý hoạt động công đoàn.

Phương thức đóng đoàn phí công đoàn do doanh nghiệp đóng theo tháng hoặc quý, ngay tại thời điểm doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Xem thêm: Thuế hiện hành là gì? Hiểu đúng về thuế và kế toán thuế hiện hành

III. Tiền phạt do không thanh toán quỹ

Tiền phạt do không thanh toán quỹ

Việc đóng đoàn phí công đoàn là bắt buộc đối với doanh nghiệp, vì vậy nếu doanh nghiệp cố tình không gia nhập và đóng đoàn phí công đoàn theo quy định của pháp luật về Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn thì sẽ bị xử phạt như sau:

– Phạt tiền từ 12% – 15% tổng số tiền doanh nghiệp phải nộp kinh phí công đoàn tại thời điểm bị xử phạt, tối đa 75.000.000 đồng:
+ Doanh nghiệp chậm nộp kinh phí công đoàn
+ Doanh nghiệp không đóng đoàn phí công đoàn theo quy định của Điều lệ công đoàn và quản lý công đoàn.
+ Doanh nghiệp đóng đoàn phí công đoàn không đủ

– Phạt tiền từ 18% – 20% đối với doanh nghiệp thuê người lao động mà không đóng đoàn phí cho người lao động khi người lao động làm việc tại doanh nghiệp.
– Để khắc phục những điều trên, doanh nghiệp sẽ phải nộp phạt trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo nộp phạt theo Điều lệ công đoàn và Ban quản lý công đoàn.

Xem thêm: Thuế tài sản là gì? Thông tin về thuế bất động sản mà bạn nên biết

IV. Mức đóng đoàn phí và chi phí năm 2021

Mức đóng đoàn phí và chi phí năm 2021

– Đối với thành viên doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân, mức đóng là 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
– Đối với đoàn viên trong doanh nghiệp nhà nước và công ty cổ phần nhà nước, mức đóng kinh phí theo Điều lệ công đoàn và công đoàn quản lý là 1% mức lương thực tế.
– Đối với đoàn viên ở các doanh nghiệp khác, mức đóng đoàn phí bằng 1% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.

Xem thêm: Khu phi thuế quan là gì? Thông tin chi tiết nhất về khu phi thuế quan

V. Một số trường hợp khác khi tính đoàn phí

Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam, mức đóng đoàn phí công đoàn sẽ được miễn cho các nhóm đối tượng sau:

1. Miễn đóng đoàn phí cho người thu nhập thấp

Miễn đóng đoàn phí cho người thu nhập thấp

Công đoàn viên có mức lương thấp không phải đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian hưởng mức lương nêu trên. Ngoài ra, những người sau đây không phải trả đoàn phí:
– Những người không tham gia công đoàn
– Đoàn viên được hưởng trợ cấp BHXH và trong thời gian được hưởng không phải đóng đoàn phí.
– Công đoàn viên không có việc làm, không có thu nhập cố định

2. Trường hợp doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở.

– Kinh phí công đoàn, 68% nộp cho công đoàn cấp trên, 32% còn lại nộp cho công đoàn cấp trên quản lý.
– Không cần trả phí công đoàn
– Hồ sơ công đoàn:
+ Quy định mức kinh phí công đoàn theo Điều lệ công đoàn và sự quản lý của tổ chức công đoàn.
+ Danh sách nhân viên
+ Bảng kê chi tiết đoàn phí
+ Tổng hợp chi đoàn

Xem thêm: Thông tin hữu ích cho doanh nghiệp về hỗ trợ kê khai thuế

TẠI VÌ. Kết luận

Với bài viết trên, 123job.vn đã cung cấp những thông tin hữu ích nhất về kinh phí công đoàn như mức phí quy định cho từng nhóm đối tượng, trường hợp được miễn đóng đoàn phí, …. Mong bạn đọc tham khảo bài viết trong một cách thông thoáng nhất.

Xem thêm nhiều bài viết về : Góc Văn Phòng

from kynangxinviec.com https://ift.tt/3pgGWiv
via Kynangxinviec.com