Trước khi đi phỏng vấn, hãy trả lời đúng 4 câu hỏi này!

Ứng viên có thể tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn xin việc bởi nhiều yếu tố. Ăn mặc, phong cách hay kiến ​​thức nghiên cứu về công ty chỉ là một trong những yếu tố đó. Hãy chuẩn bị để trả lời đúng 4 câu hỏi này, bạn sẽ chắc chắn vượt qua cuộc phỏng vấn để tiếp cận công việc mà bạn mong muốn nhanh hơn.

1. Làm thế nào bạn có thể cân bằng giữa việc thể hiện bản thân và yêu thích công ty bạn đang ứng tuyển trong một cuộc phỏng vấn?

Hầu hết mọi ứng viên đều biết rằng thể hiện những gì mình có trước nhà tuyển dụng mới là chìa khóa để có một cuộc phỏng vấn thành công. Tuy nhiên, đừng quên rằng bạn cũng cần phải cân bằng giữa việc thể hiện sự quan tâm đến công ty bạn đang ứng tuyển và khả năng bạn có. Ví dụ: bạn có thể bắt đầu với “Tại sao tôi là một ứng viên tuyệt vời cho vị trí này. Đây là những thành quả của tôi. ” Làm được điều này, bạn đã tự đào mồ chôn mình. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ không thoải mái lắm trong một cuộc phỏng vấn chỉ để nghe ứng viên “khen ngợi” về họ.

Thay vào đó, hãy bắt đầu bằng cách thể hiện niềm đam mê của bạn đối với công ty. Nếu có thể, hãy cho người phỏng vấn thấy rằng bạn thậm chí đã nghiên cứu trước về những người mà bạn đang phỏng vấn. Hãy thể hiện niềm đam mê của bạn cho vị trí tuyển dụng này. Tóm lại, hãy nói về những cơ hội tuyệt vời tại công ty; và cuối cùng là tổng hợp những tiêu chí bạn có để đảm bảo bạn phù hợp với vị trí trên. Bạn sẽ tạo ấn tượng tốt hơn trong cuộc phỏng vấn khi bạn vẽ ra mối liên hệ giữa trình độ chuyên môn của mình và công việc bạn đang ứng tuyển.

>> Xem thêm: Dù bạn tỏ ra rất tự tin trong buổi phỏng vấn nhưng vẫn bị loại: Tại sao?

2. Làm thế nào để tránh rơi vào tình thế bị động?

Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những câu hỏi rất cụ thể. Bạn nên trả lời họ, nhưng cũng sẵn sàng định hình cuộc trò chuyện của bạn. Bí quyết là chuẩn bị một bài thuyết trình thể hiện điểm mạnh của bạn; minh họa lý do tại sao công việc này phù hợp với bạn. Kịch bản phỏng vấn nên truyền tải một thông điệp chính về bạn; cũng như các điểm chính để hỗ trợ lý do tại sao bạn đủ tiêu chuẩn cho vị trí này.

Khi bạn được hỏi một câu hỏi, hãy chuẩn bị sẵn câu trả lời luôn đi vào tài liệu bạn đã chuẩn bị trước. Nếu người phỏng vấn hỏi, “Đặc điểm nổi bật nhất của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo là gì?”, Bạn có thể nhận được nhiều hơn thế: “Tôi thấy mình là một nhà lãnh đạo truyền cảm hứng. khác. Tôi làm điều này theo nhiều cách. Đầu tiên… ”Chuẩn bị đầy đủ sẽ giúp bạn chủ động hơn. Điều đó cũng có nghĩa là khi bạn rời khỏi phòng; bạn sẽ không hối tiếc khi quên đề cập đến bất kỳ lý do nào khiến bạn trở thành một ứng cử viên nặng ký như vậy.

3. Bạn thể hiện quyết tâm của mình như thế nào để có được công việc này?

Bạn có thể không chắc chắn về việc liệu bạn có đảm nhận vị trí này hay không. Xét cho cùng, mọi cuộc phỏng vấn đều diễn ra theo cả hai cách, cách bạn đánh giá công ty cũng giống như cách họ đánh giá bạn. Nhưng bất kể bạn cảm thấy thế nào, bạn vẫn nên hành động như thể bạn thực sự muốn công việc.

Có một bước chuyển lớn trong sự nghiệp thường có thể để lại cho bạn cảm giác mơ hồ. Có thể bạn chưa sẵn sàng để thực hiện bước nhảy vọt, có thể công ty bạn đang phỏng vấn không thuộc ngành của bạn, hoặc lương và lợi ích không hoàn toàn như bạn mong đợi. Nhưng hãy cẩn thận vì nhà tuyển dụng sẽ phát hiện ra thái độ “vừa yêu vừa ghét” này của bạn. Họ sẽ nhận ra điều đó qua cách bạn nói, ngôn ngữ cơ thể của bạn và từ ngữ bạn sử dụng.

Vì vậy, hãy tránh đưa ra những tín hiệu khiến họ nhầm lẫn. Đừng thể hiện rằng bạn đang cân nhắc các vị trí khác. Hãy bày tỏ sự phấn khích của bạn về cơ hội này. Một khi bạn nhận được công việc này, bạn có thể xem xét bước bạn có chọn nó hay không.

>> Xem thêm: 5 CÁCH ĐỂ THỰC HIỆN CHÍNH MÌNH TRONG CUỘC PHỎNG VẤN

4. Làm thế nào để bạn kết hợp kiến ​​thức cá nhân và khả năng làm việc nhóm của bạn?

Bạn có quyền tự hào về thành tích, kinh nghiệm và kỹ năng tuyệt vời của mình. Tuy nhiên, đừng quên rằng bạn sẽ “phá hỏng” mọi thứ nếu cố chứng tỏ với nhà tuyển dụng rằng bạn là người biết điều. Luôn nhớ thể hiện sự đánh giá cao của bạn đối với những người đã hướng dẫn bạn và những người đồng đội đã góp phần vào thành tích của bạn. Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn làm việc hòa đồng với những người khác và thực sự đánh giá cao những đóng góp của họ. Việc thể hiện rằng bạn là người vượt trội có thể khiến nhà tuyển dụng cảm thấy như bạn không phù hợp với nhóm của họ, và khi họ làm sai, bạn sẽ khiến họ tỏ ra “kém thông minh”. Do đó, hãy thực sự cẩn thận.

Đừng bao giờ “đổ” nhà tuyển dụng hay sửa sai khi họ nói. Ví dụ, nếu bạn nói rằng bạn đã tái cấu trúc một công ty để phù hợp với chuyên môn của mình, bạn đang cho thấy rằng bạn đã loại bỏ những đồng nghiệp cũ của mình. Nếu bạn đổ lỗi cho người phỏng vấn bằng cách nói rằng, bạn không thực sự làm việc cho bộ phận đó hoặc bạn đến muộn vì nhà tuyển dụng đã gửi cho bạn sai thời gian theo Lịch Google, bạn có thể nói lời tạm biệt. với công việc này ngay lập tức. Ngay cả khi bạn đúng, bạn đã sai khi cố gắng trở nên vượt trội!

>> Xem thêm: Làm việc nhóm hiệu quả với 4 lưu ý sau!

Không có gì quan trọng hơn việc luyện tập cho một cuộc phỏng vấn. Hãy tự hỏi bản thân và trả lời bốn câu hỏi này trước khi phỏng vấn xin việc. Bạn sẽ chinh phục cuộc phỏng vấn thay vì để nó phá hủy bạn!

---

Quang cảnh:
685

Xem thêm nhiều bài viết về : Kỹ Năng Phỏng Vấn

from kynangxinviec.com https://ift.tt/3HmmiFl
via Kynangxinviec.com