“Điểm danh” các tính cách trong CV được các nhà tuyển dụng chào đón

Trong CV của một ứng viên, nhà tuyển dụng không chỉ chú ý đến trình độ học vấn hay kinh nghiệm làm việc mà phần tính cách trong CV cũng được nhà tuyển dụng quan tâm. Hãy cùng tìm hiểu về chủ đề này trong bài viết dưới đây của 123Job.

Chỉ cần tinh ý một chút, bạn sẽ dễ dàng chinh phục được nhà tuyển dụng, dù khó tính nhất khi thể hiện cá tính của mình. Bạn có biết đặc điểm nào sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ bước duyệt CV không? Nếu bạn muốn tăng cơ hội được tuyển dụng, đừng bỏ qua những chia sẻ hữu ích sau đây của 123Job.

I. “Điểm danh” tính cách được yêu thích nhất trong CV của nhà tuyển dụng

Trong số rất nhiều đặc điểm của con người, các nhà tuyển dụng thường thích những ứng viên có những đặc điểm sau:

1. Trung thực – Tính cách trong CV là mối quan tâm hàng đầu

Trong tất cả các đặc điểm tính cách trong CV, trung thực có thể được xem là điều mà nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất. Một ứng viên trung thực sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng vì đây là đặc điểm cần có ở mọi nhân viên. Với tính cách này, công việc của bạn sẽ hiệu quả và góp phần nâng cao hiệu quả công việc cho công ty và các mối quan hệ khác.

2. Khả năng thích ứng

Cùng với sự trung thực, khả năng thích ứng nhanh và dễ dàng với môi trường, công việc, ý tưởng và nhiệm vụ là tiêu chí đánh giá quan trọng của nhà tuyển dụng đối với tính cách trong CV của ứng viên. viên nén. Đặc biệt với những doanh nghiệp có dự án thay đổi liên tục, nhà tuyển dụng cần những ứng viên dễ dàng thích nghi và làm việc tốt trong mọi môi trường dù làm việc nhóm hay cá nhân …

Tính cách trong CV: Lựa chọn tính cách tinh tế sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

3. Phong cách công việc chuyên nghiệp

Nhà tuyển dụng sẽ thực sự ấn tượng với những ứng viên thể hiện cá tính trong CV như có phong cách làm việc chuyên nghiệp. Họ sẽ yên tâm về phong cách làm việc có trách nhiệm của ứng viên này. Ứng viên đó chắc chắn sẽ nghiêm túc trong công việc, nhanh nhẹn, lịch sự, biết cách sắp xếp thời gian để giải quyết công việc một cách chuyên nghiệp, không ảnh hưởng đến những người xung quanh.

4. Khả năng làm việc độc lập

Hãy thể hiện cá tính của bạn trong CV với khả năng làm việc độc lập. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn không chỉ có kỹ năng làm việc nhóm mà còn sở hữu khả năng làm việc độc lập, không bị giám sát chặt chẽ nhưng vẫn đảm bảo mọi yêu cầu công việc.

5. Chăm chỉ, kiên trì và tận tâm với công việc

Đây là tính cách cần có của mỗi ứng viên, khiến nhà tuyển dụng hài lòng. Nhà tuyển dụng cần tìm những ứng viên có tính cách trong CV cho thấy họ là người chăm chỉ, kiên trì, không ngại khó để đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh việc luôn nỗ lực hoàn thành công việc, những ứng viên có tính cách này còn là những người biết tuân thủ các nguyên tắc của doanh nghiệp. Do đó, đừng ngần ngại thể hiện tính cách này trong CV của bạn.

6. ĐỎđam mê công việc – Tính cách trong CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Những người có tâm huyết và cầu tiến trong công việc sẽ luôn được đánh giá cao. Đó là lý do tại sao các nhà tuyển dụng rất quan tâm đến những CV thể hiện rõ tính cách trong CV đó là đam mê công việc. Những người tâm huyết với công việc sẽ mang lại kết quả to lớn cho doanh nghiệp, tổ chức và là sự lựa chọn tuyệt vời.

7. Tính cách trong CV có trách nhiệm với công việc

Dám làm, dám chịu, luôn có trách nhiệm với công việc là những tính cách mà nhà tuyển dụng kỳ vọng ở mỗi ứng viên. Vì vậy, hãy ghi tính cách vào CV của bạn là một người có trách nhiệm với công việc, cam kết hoàn thành các kế hoạch và tiến độ được giao. Nhà tuyển dụng sẽ cho bạn điểm về đặc điểm này.

II. Một số lưu ý khi thể hiện cá tính trong CV

Phần tính cách trong CV sẽ giúp nhà tuyển dụng đưa ra kết luận bạn có thực sự phù hợp với vị trí đó và môi trường công ty đó hay không. Không phải tính cách nào cũng có thể hoạt động tốt trong môi trường có văn hóa doanh nghiệp khác biệt. Có những tính cách sẽ chỉ phù hợp với một số môi trường nhất định. Ngoài ra, khi nhà tuyển dụng hiểu được tính cách của bạn, họ sẽ biết được liệu những đặc điểm này có cản trở hay hỗ trợ bạn làm tốt công việc đó hay không.

III. Kết luận

Hãy nói với nhà tuyển dụng về những đặc điểm tích cực của bạn, chẳng hạn như: bạn năng động, sáng tạo, kiên trì, nhiệt tình, vui vẻ và tinh tế … Tránh dùng những từ như: liều lĩnh, cầu toàn, dễ bị lôi kéo …

Tính cách trong CV: Vui lòng giải thích chi tiết tính cách của bạn

Ngoài ra, hãy giải thích cụ thể hơn để nhà tuyển dụng hiểu kỹ về tính cách của bạn. Đừng chỉ viết một từ duy nhất: sáng tạo, năng động. Thay vào đó, hãy đưa những lời giải thích chi tiết về tính cách của bạn trong CV.

Được coi là công cụ quan trọng giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên, phần tính cách của CV không nên được xem nhẹ. Ngược lại, nó còn là yếu tố giúp bạn tạo nên thành công khi đi xin việc. Giúp nhà tuyển dụng nhận diện được những phẩm chất tốt của bạn và nhanh chóng có được công việc tốt với mức lương hấp dẫn. Chúc may mắn!

Xem thêm nhiều bài viết về : Hồ Sơ/ Đơn/ CV Xin Việc

from kynangxinviec.com https://bit.ly/3HcbVEp
via Kynangxinviec.com