Trọn bộ kỹ năng tuyển dụng nhân sự cho những HR newbie
Các chuyên gia nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp để xây dựng và củng cố nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi HR newbie phải có những kỹ năng riêng để tuyển dụng hiệu quả. Bài viết dưới đây Kỹ Năng Xin Việc tổng hợp đầy đủ các kỹ năng tuyển dụng nhân sự mà người mới làm nhân sự có thể tham khảo.
Kỹ năng tuyển dụng là gì?
Kỹ năng tuyển dụng nhân sự là tập hợp các phương pháp và cách thức mà những người làm công tác nhân sự sử dụng để tìm kiếm những ứng viên tiềm năng và phù hợp với các vị trí mà doanh nghiệp đang tuyển dụng.
Quy trình tuyển dụng bao gồm nhiều công đoạn khác nhau như lập kế hoạch tuyển dụng, đăng thông tin, chọn CV, phỏng vấn ứng viên… quy trình này đòi hỏi thực sự khắt khe và chuyên nghiệp. Vì vậy, dù làm việc kinh doanh ở bất kỳ lĩnh vực nào, chuyên viên tuyển dụng cũng bắt buộc phải có những kỹ năng nhất định để việc tuyển dụng tiết kiệm được chi phí mà vẫn chọn được ứng viên phù hợp.
Các kỹ năng tuyển dụng quan trọng nhất là gì?
Kĩ năng giao tiếp
Giao tiếp tốt dường như là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của những người tuyển dụng. Với tính chất công việc luôn phải thường xuyên gặp gỡ, tiếp xúc với nhiều người, nhiều đối tượng khác nhau. Vì vậy, sở hữu kỹ năng giao tiếp sẽ giúp nhà tuyển dụng làm chủ mọi tình huống giao tiếp, tạo sự thân thiện, cởi mở để dễ dàng khai thác thông tin từ ứng viên.
>>> Tham khảo: Những kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng “cần biết” dành cho nhân sự mới
Tỉ mỉ và chăm chút đến từng chi tiết nhỏ
Nếu bạn là một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm, chỉ cần điểm qua một vài chi tiết nhỏ sẽ giúp bạn đưa ra nhiều đánh giá chính xác về ứng viên. Những chi tiết đơn giản như đôi mắt, trang phục… tưởng đơn giản nhưng lại toát lên rất nhiều ý nghĩa. Vì vậy, chú ý đến từng chi tiết nhỏ không phải là bạn soi mói hay khắt khe mà nó thể hiện sự tỉ mỉ và tinh tế của nhà tuyển dụng.
Kỹ năng tiếp thị
Thị trường việc làm hiện nay rất cạnh tranh, việc tìm được ứng viên phù hợp không phải là điều dễ dàng. Bạn phải cho ứng viên thấy những lý do thuyết phục để họ chọn công ty của bạn hơn các doanh nghiệp khác. Điều này buộc nhà tuyển dụng phải có kỹ năng tiếp thị. Thông qua kỹ năng này, nhà tuyển dụng sẽ biết cách tạo ra những tin tuyển dụng hấp dẫn để ứng viên có thể dễ dàng tìm được việc làm và cảm thấy hứng thú với vị trí mà bạn đang tuyển dụng.
Kỹ năng quản lý thời gian
Công việc nhân sự thường phải quản lý cùng lúc nhiều công việc khác nhau. Làm thế nào để quản lý công việc và sắp xếp thời gian gặp gỡ, phỏng vấn nhân sự cũng là một thách thức không nhỏ. Chưa kể tuyển dụng luôn là vấn đề cấp bách, thời hạn tuyển dụng luôn rất gấp gáp. Điều này buộc nhà tuyển dụng phải có kỹ năng quản lý thời gian để công việc đi đúng hướng và hiệu quả.
Kỹ năng đa nhiệm
Quy trình tuyển dụng không chỉ đơn giản là đăng một mẩu quảng cáo, đợi ứng viên nộp hồ sơ và mời phỏng vấn. Nhưng quá trình này thường đòi hỏi một lộ trình với nhiều giai đoạn khác nhau. Từ việc biên soạn nội dung tuyển dụng sao cho hấp dẫn, lựa chọn kênh phù hợp và phủ sóng, nhận hồ sơ qua email hoặc qua đường bưu điện, chọn CV ấn tượng, lên kế hoạch phỏng vấn… Thậm chí, quy trình tuyển dụng nhân sự theo tiêu chuẩn ISO còn phức tạp hơn rất nhiều. Vì vậy, mỗi công đoạn này đều có những đặc điểm riêng, buộc nhà tuyển dụng phải có kỹ năng đa nhiệm để có thể nghiên cứu, sáng tạo để tuyển dụng hiệu quả.
Kĩ năng nghe
Kỹ năng lắng nghe cũng là một kỹ năng quan trọng cần có đối với nhà tuyển dụng. Chỉ khi có sự lắng nghe, họ mới có thể dễ dàng hiểu được mong muốn của ứng viên, để cuộc trò chuyện mang tính tương tác hiệu quả. Lắng nghe đôi khi cũng là cách để nhà tuyển dụng tham khảo nhiều ý kiến hay, từ đó đưa ra phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả.
>>> Xem thêm: Bản mô tả công việc nhân viên tuyển dụng mới nhất hôm nay
Tìm việc làm Nhân sự ở đâu?
Doanh nghiệp chỉ thực sự mạnh khi sở hữu đội ngũ nhân sự tận tâm, được đào tạo bài bản và đoàn kết. Điều này càng làm cho bộ phận nhân sự trở nên quan trọng hơn trong doanh nghiệp. Vì vậy, nhu cầu xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp. Ứng viên có thể dễ dàng tìm việc làm Nhân sự tại nhiều kênh việc làm khác nhau, trong đó Kỹ Năng Xin Việc là nơi cập nhật liên tục các tin tức việc làm mới nhất.
>>> Xem thêm: 5 mẫu thư mời phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng
Ngoài những kiến thức nền tảng cơ bản về ngành nhân sự, các ứng viên còn phải trau dồi, tích lũy các kỹ năng về tuyển dụng nhân sự để luôn làm tốt công tác tuyển dụng, góp phần củng cố sự phát triển bền vững. của doanh nghiệp.
Nghề nhân sự luôn được coi là một trong những ngành nghề ổn định, đặc biệt phù hợp với nữ giới. Nếu bạn thực sự đam mê với nghề này, hãy tự tin truy cập Kỹ Năng Xin Việc để tham khảo nhiều vị trí nhân sự hấp dẫn.
Xem thêm nhiều bài viết về : Mô Tả Công Việc
from kynangxinviec.com https://ift.tt/wXLEU4j
via Kynangxinviec.com
Nhận xét
Đăng nhận xét