Muốn làm HR, đọc ngay mẫu CV Nhân viên nhân sự mảng dịch vụ này

Mẫu CV nhân viên nhân sự ngành dịch vụ Thông tin được chắt lọc, tổng hợp kỹ lưỡng dựa trên những quan sát và thống kê tỷ lệ hồ sơ thành công. Hi vọng với mẫu CV này, bạn sẽ hoàn thành tốt CV xin việc của mình, và sớm được các nhà tuyển dụng săn đón.

CV nhân sự ngành dịch vụ cũng tương tự như CV ứng tuyển các vị trí nhân sự trong lĩnh vực khác. Các công việc nhân sự liên quan đến hoạt động tuyển dụng; lập kế hoạch thực hiện các chính sách phù hợp để duy trì nguồn nhân lực cho công ty; và có kế hoạch bồi dưỡng, phát triển năng lực của các cá nhân, bộ phận để có thể hoàn thành công việc một cách hiệu quả nhất.

Trong bối cảnh mà việc giữ chân nhân lực là một vấn đề ngày càng quan trọng; Ngành nhân sự cũng đang trở nên rất nóng; Chuyên viên nhân sự là một vị trí mà công ty nào cũng cần. Tuy nhiên, bạn đã biết cách viết CV xin việc nhân viên nhân sự chính xác và chuyên nghiệp chưa?

Mẫu CV nhân viên nhân sự dịch vụ tiêu chuẩn

Mẫu CV nhân viên nhân sự Dưới đây là một CV mẫu sẽ nêu rõ kinh nghiệm, kỹ năng và dự án mà bạn tự hào nhất. Tùy theo phong cách cá nhân của bạn mà công ty bạn ứng tuyển có thể thay đổi nội dung, màu sắc và thiết kế cho phù hợp.

Những nội dung không thể thiếu trong CV nhân sự ngành dịch vụ:

Thông tin cá nhân

Đây là phần không thể thiếu trong CV bao gồm: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ email, địa chỉ liên lạc, số điện thoại,… Đồng thời là cơ sở để nhà tuyển dụng liên hệ. khi bạn đã đăng ký.

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp thường do ứng viên viết ra hoặc chung chung và không rõ ràng. Bạn hãy ghi cụ thể phần “Mục tiêu nghề nghiệp” như mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn, đồng thời hướng tới mục tiêu chung của công ty như tăng số lượng nhân lực chất lượng cao để tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty. , tuyển dụng đúng chỉ tiêu để đảm bảo quá trình làm việc của công ty luôn trong trạng thái hoàn hảo.

Kinh nghiệm làm việc

Bạn không nên viết mục này như một mô tả về công việc bạn làm. Tuy nhiên, hãy mô tả các công việc cụ thể liên quan đến chuyên môn của bạn theo thứ tự thời gian ngược lại (từ dòng thời gian gần đây nhất). Bạn nên đảm bảo rằng kinh nghiệm làm việc của bạn có liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể thêm các con số về thành tích của mình để CV của bạn thuyết phục hơn.

Ví dụ, nếu bạn viết “Năm 2018, tuyển dụng thêm 3 nhân viên chất lượng cao cho Phòng kinh doanh, đạt chỉ tiêu, góp phần tăng doanh thu của công ty lên 70%” sẽ ấn tượng hơn rất nhiều so với “Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đào tạo của nhân viên cho công ty X ”.

Hãy lưu ý 5 điểm cần có trong CV để ghi điểm với nhà tuyển dụng

CV thể hiện rõ ràng Mục tiêu nhân sự. Hãy thể hiện bạn là một ứng viên có chí hướng và cầu tiến.

Để tránh trình bày máy móc nhàm chán; bạn nên xem xét ngôn ngữ Được sử dụng trong CV nhân sự. CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nếu có thuật ngữ. Ví dụ, một số cụm từ nên được đề cập trong phần kinh nghiệm làm việc như: “năng lực cốt lõi”; “Chiến lược quản lý nguồn nhân lực”; “văn hóa doanh nghiệp”,…

Để CV của bạn thực sự ấn tượng và nổi bật so với các CV khác, bạn nên nhấn mạnh vào Thành tích cá nhân. Ví dụ, bạn xây dựng tổ chức nguồn nhân lực như thế nào; Bạn đã làm gì để cải thiện văn hóa công ty và kết quả bạn đạt được là gì? Bạn đã phát triển chương trình đào tạo nhân viên mới như thế nào? Nhân viên mới mà bạn tuyển dụng đóng góp như thế nào cho công ty?

Với tính chất làm việc cho lĩnh vực dịch vụ, CV của nhân viên nhân sự lĩnh vực này cần chú trọng kỹ năng chẳng hạn như linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian; Nhân sự; hiểu rõ chính sách và lĩnh vực kinh doanh của công ty; quản lý luồng khách hàng; Chấm công; kĩ năng giao tiếp; xây dựng văn hóa công ty và tạo mối liên kết giữa các nhân sự nội bộ…

Ngoài ra, ứng viên có thể thêm một số giấy chứng nhận đạt được các chứng chỉ liên quan đến Nhân sự như: Chứng chỉ Chuyên viên Nhân sự, Chứng chỉ Phương pháp Xây dựng Hệ thống BSC-KPI, .. để CV chất lượng hơn.

Những điểm bạn không nên đưa vào CV để ứng tuyển Nhân viên Nhân sự Dịch vụ:

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Bạn không nên đưa những kinh nghiệm làm việc không liên quan vào CV của mình. Ví dụ, bạn đã từng làm nhân viên phục vụ bàn hay nhân viên pha chế,… Những kinh nghiệm này không liên quan đến Nhân sự. Chỉ khi bạn có rất ít kinh nghiệm làm việc, bạn mới bao gồm những công việc này, nhưng hãy nhớ, hãy liên kết kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn với công việc bạn đang ứng tuyển.

Nội dung và hình thức trình bày khác

Bạn không nên sử dụng email không nghiêm túc; chân dung không mặt trong phần “Thông tin cá nhân”. Bạn cũng không nên ghi trình độ học vấn từ cấp 1 đến cấp 2 vào CV của mình; hoặc các khóa học không liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển trong phần “Giáo dục”.

Về cách trình bày, CV nhân sự không yêu cầu bạn phải quá sáng tạo hay thiết kế như khi xin việc liên quan đến nghệ thuật. Bạn cần đảm bảo rằng CV nhân viên dịch vụ nhân sự có đầy đủ thông tin, nội dung rõ ràng, dễ đọc; Giảm bớt họa tiết để người tiêu dùng có thể tập trung vào ứng viên.

————————————

Xem thêm nhiều bài viết về : Hồ Sơ/ Đơn/ CV Xin Việc

from kynangxinviec.com https://ift.tt/uMZaEYJ
via Kynangxinviec.com