Nói dối trong CV? Đây là cách nhà tuyển dụng lật tẩy bạn…
Trường hợp ứng viên nói dối CV không thiếu và lạ. Họ có thể nói dối bằng cách thêm vào một số công việc chưa bao giờ được thực hiện; kỹ năng chưa từng có; hoặc thành tích cá nhân hư cấu. Ngoài ra còn có một số kiểu “nửa sự thật” (những ứng viên này chỉ nói một phần sự thật, che giấu những mặt tối khác để đánh lừa người tiêu dùng).
Nói dối, tất nhiên, là không tốt. Tin tốt là rất nhiều ứng viên không sẵn sàng tham gia vào kiểu hành vi này khi đi xin việc. Trong một cuộc khảo sát của một trang web tuyển dụng của Mỹ; khoảng 90% người được hỏi (ẩn danh) cho biết họ không bao giờ nói dối hoặc gian lận trong CV, sơ yếu lý lịch hoặc hồ sơ LinkedIn của họ. (Khảo sát thực hiện trên tổng số 10.364 ứng viên).
Tuy nhiên, con số này chỉ mang tính chất gần đúng vì ứng viên hoàn toàn có thể nói dối trong cuộc khảo sát này. NTD tất nhiên không ngu đến mức để ứng viên “đi tắt đón đầu”. Dưới đây là một số cách NTD vạch trần sự dối trá của ứng viên trong CV của họ.
Thực hiện kiểm tra tham chiếu nhiều lần
Ứng viên sẵn sàng cung cấp tài liệu tham khảo; những người xác minh thông tin và có mối quan hệ và trung thực với thông tin của ứng viên. Tuy nhiên, người tiêu dùng đôi khi sẽ tham khảo ý kiến của những người khác.
Ví dụ, nếu một nhà tuyển dụng phát hiện ra rằng họ nhận được thông tin từ bốn địa chỉ liên hệ chung cho các ứng viên; họ có thể liên hệ với 2 trong số 4 người để lấy ý kiến về ứng viên. Nếu những gì người tiêu dùng thu thập không tương thích với hình ảnh và phong cách được trình bày trong CV, hoặc hồ sơ trên mạng xã hội … họ sẽ nhận ra ngay vấn đề có trung thực hay không ở đây.
>> Sử dụng mẫu CV miễn phí tại: https://ift.tt/qR3eG7K
Kiểm tra giáo dục
Chắc chắn NTD sẽ không thể kiểm tra tất cả những gì bạn viết trong mục trình độ học vấn của mình. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là họ không thử nghiệm. Ngày nay, có rất nhiều dịch vụ kiểm tra lý lịch cá nhân có thể giúp người tiêu dùng xác định tính xác thực của bằng cấp và tính chính xác của thông tin trong CV của họ.
NTD có thể làm gì nếu bạn biết phạm vi của mình?
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng biết nhiệm vụ của công việc mà họ đang tuyển dụng. Đồng thời, họ đủ kinh nghiệm để nhận biết trình độ của ứng viên. Vì vậy, nếu bạn cố gắng làm cho vai trò trước đây của mình trở nên quan trọng hơn hoặc thành công hơn; NTD chắc chắn sẽ thấy ngay. Ví dụ, các ứng viên cấp liên kết sẽ hiếm khi đưa ra các sáng kiến mang tính quyết định.
NTD sẽ kiểm tra kỹ năng của bạn
Liệt kê hàng tá kỹ năng có thể giúp CV của bạn vượt qua hệ thống quét từ khóa tự động mà nhiều bộ phận nhân sự sử dụng để kiểm tra CV. Tuy nhiên, những NTD chuyên nghiệp sẽ hỏi bạn rất nhiều về khả năng của bạn. Đừng viết những kỹ năng bạn không có, hoặc bạn không thể chứng minh bạn có.
Có một sự thật, khi bạn sử dụng những mẫu CV chuyên nghiệp và ấn tượng; NTD có xu hướng muốn xem CV của bạn lâu hơn; Do đó, cơ hội nghề nghiệp của ứng viên cũng thuận lợi hơn. Sử dụng các mẫu CV hoàn toàn miễn phí của Kỹ Năng Xin Việc để nắm bắt cơ hội trong tương lai.
Xem thêm nhiều bài viết về : Hồ Sơ/ Đơn/ CV Xin Việc
from kynangxinviec.com https://ift.tt/ArLFuCi
via Kynangxinviec.com
Nhận xét
Đăng nhận xét