Nhiều người vẫn nhầm lẫn CV và Resume: Đâu là điểm khác nhau?
CV và Resume có các tính chất tương tự để mô tả sơ yếu lý lịch của ứng viên, nhưng cách chúng được sử dụng không giống nhau.
Là một trong những khái niệm quen thuộc với nhiều người làm CV; Hay còn gọi là Sơ yếu lý lịch là tài liệu được các nhà tuyển dụng yêu cầu nhiều nhất. Tuy nhiên, bạn có thể nhận thấy rằng nhiều nhà tuyển dụng không yêu cầu CV, họ yêu cầu một thứ khác, đó là Sơ yếu lý lịch; Vậy hai văn bản này khác nhau như thế nào và nên sử dụng văn bản nào trong những trường hợp nào?
Điểm giống nhau của hai bản thảo trên là chức năng; Nó cung cấp cho các nhà tuyển dụng thông tin về các ứng viên. Cả hai bản thảo đều chứa thông tin giáo dục; kinh nghiệm làm việc… của ứng viên.
CV là gì và Resume là gì?
Điểm khác biệt đầu tiên là độ dài của hai bản thảo này. Trong khi CV là bản tóm tắt lịch sử cuộc đời của ứng viên; từ giáo dục; trình độ làm việc; nghiên cứu; giải thưởng… Sơ yếu lý lịch ngắn hơn, súc tích hơn và được coi là phiên bản đơn giản hóa của CV.
Nếu Sơ yếu lý lịch được viết trong một trang; hoặc đôi khi 2 trang với các ứng cử viên có lịch sử dài; CV có thể dài đến 3,4 hoặc thậm chí hàng chục trang, tùy thuộc vào nghiên cứu, giải thưởng hoặc kinh nghiệm của ứng viên. Bên trong CV, ứng viên sẽ liệt kê toàn bộ quá trình làm việc của mình cho đến nay; càng chi tiết càng tốt và không nên bỏ sót bất kỳ thông tin nào.
Nhưng, đối với Resume; Ứng viên có thể tùy ý thay đổi nhiều hay ít thông tin để phù hợp hơn với công việc mà nhà tuyển dụng cung cấp.
Chính vì lẽ đó, bạn càng học tập và làm việc; CV của bạn sẽ dày hơn, dài hơn và chi tiết hơn. Trong khi đó. Sơ yếu lý lịch không cần quá 1 trang; Vì bạn chỉ cần tóm tắt thông tin nhà tuyển dụng cần là đủ.
Cách trình bày cũng là một điểm khác của CV so với Resume; CV được trình bày một cách chi tiết; đi sâu vào các hoạt động để nó giống như một cuốn sách lịch sử của chính mình. Còn đối với Resume, để thu nhỏ cũng như rút ngắn độ dài của văn bản; Ý tưởng chỉ nên nêu các tiêu đề hoặc thông tin quan trọng và thường được ưu tiên trong các gạch đầu dòng.
Khi nào sử dụng CV và khi nào sử dụng Resume?
Câu trả lời có lẽ thuộc về nhà tuyển dụng khi họ hỏi bạn nên gửi bản thảo nào. Tuy nhiên, với những công việc mang tính nghiên cứu và học thuật cao, nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu bạn gửi CV chứ không phải Resume.
Đối với những công việc chưa được tuyển dụng nhưng bạn vẫn muốn thử sức mình với nhà tuyển dụng; Vui lòng gửi CV của bạn cùng với thư xin việc. Đối với Resume, bạn sử dụng nó khi hoặc bạn đã quá nổi tiếng trong nghề; hoặc bạn chắc chắn nhận được công việc mà nhà tuyển dụng gợi ý. Đôi khi với những công việc có quá nhiều ứng viên, nhà tuyển dụng thường yêu cầu gửi hồ sơ để lọc ứng viên nhanh hơn; vì vậy đừng quá chắc chắn rằng bạn sẽ được thuê.
Trong khi sơ yếu lý lịch rất phổ biến ở Mỹ, thì CV lại được ưa chuộng hơn ở những nơi khác trên thế giới. Nếu bạn muốn xin việc ở nước ngoài; CV cũng là một loại giấy tờ bắt buộc mà bạn cần chuẩn bị.
Tôi có nên chuẩn bị trước sơ yếu lý lịch của mình không?
Với độ dài chỉ 1 trang, Resume có thể được hoàn thành trong thời gian rất ngắn; vì vậy bạn không cần chuẩn bị trước. Ngoài ra, Resume phụ thuộc vào công việc bạn ứng tuyển để thỏa sức sáng tạo; phù hợp hơn với nhà tuyển dụng trừ khi bạn quyết tâm theo một nghề chuyên môn nào đó; Nếu không, đừng chuẩn bị trước sơ yếu lý lịch vì nó không cần thiết.
Tôi có nên chuẩn bị trước CV?
Câu trả lời là có, CV cần nhiều thời gian để hoàn thành và hàng ngày, hàng tháng nó dài ra qua quá trình tích lũy của chính nó. Bạn có thể làm CV chi tiết đến quy mô của từng dự án, chiến dịch mà bạn thực hiện, như vậy CV sẽ rất dài, việc chuẩn bị trước là điều nên làm.
Những gì cần được bao gồm trong CV?
Các yếu tố cơ bản nhất trong bản thảo CV bao gồm họ và tên của ứng viên; Thông tin liên lạc; trình độ học thuật; kinh nghiệm làm việc và kỹ năng cá nhân.
Nếu bạn có những giải thưởng đạt được trong quá trình học tập, làm việc hoặc nghiên cứu; Thêm nó vào CV của bạn để được chú ý nhiều hơn. Một số chứng chỉ chuyên ngành cũng nên được liệt kê trong CV. Đừng sợ rằng nó không liên quan gì đến công việc bạn đang ứng tuyển; CV của bạn càng phong phú, cơ hội được tuyển dụng của bạn càng cao.
Phương pháp trình bày bên trong CV cần logic; Chia thông tin thành các phần để nhà tuyển dụng nắm bắt tốt hơn. CV không ưu đãi để tùy biến với các công việc khác nhau; nhưng theo cách đặt trọng tâm lên hàng đầu; Bạn có thể đưa những yếu tố giúp bạn nổi bật trong công việc để thu hút nhà tuyển dụng.
Lưu ý rằng, bên trong CV hoặc sơ yếu lý lịch, lỗi chính tả là không thể chấp nhận được. Vui lòng kiểm tra kỹ văn bản của bạn trước khi gửi để chuyên nghiệp hơn; Ngoài ra, bạn có thể sử dụng các thiết kế CV hoặc Sơ yếu lý lịch có sẵn trên Internet để trình bày tốt hơn; Hoặc sử dụng CV mẫu mà nhà tuyển dụng gửi.
Bạn có thể tham khảo hơn 100 mẫu CV có tại: https://ift.tt/k6oc3Yp để tạo ấn tượng tốt với Nhà tuyển dụng. Được thiết kế vô cùng tiện lợi và chuyên nghiệp; Với nhiều màu sắc phong phú, ứng viên có thể tự mình điều chỉnh và thiết kế CV theo ý muốn.
Xem thêm nhiều bài viết về : Hồ Sơ/ Đơn/ CV Xin Việc
from kynangxinviec.com https://ift.tt/dB43IbU
via Kynangxinviec.com
Nhận xét
Đăng nhận xét